Pourquoi le site m-alain-et-possible.fr ?

Pour un décideur (CEO, fondateur, DRH) à la recherche d'un profil CPTO, qui doute qu'un seul profil puisse être à la fois solide en vision produit ET rigoureux en craft technique, malain-et-possible.com est un portfolio vivant en trois actes, qui fait la preuve des deux compétences en même temps : le CV présente le profil, le wiki expose chaque décision technique en transparence, et Job Joy démontre la pensée produit de bout en bout, afin que le décideur puisse se forger une conviction — pas une impression.

Ce site est sa propre démonstration. Il ne dit pas qu'Alain maîtrise le software craftsmanship : il le montre, US par US, test par test, dans le wiki vivant du projet. Il ne dit pas qu'il pense produit : Job Joy existe, avec sa vision, ses arbitrages et ses user stories. Un CPTO, c'est le T et le P. Ce site illustre empiriquement les deux.

Différenciateurs clés

• Preuve T en direct : le site lui-même est codé TDD/BDD/DDD, chaque US est documentée et versionnée — le recruteur peut vérifier
• Preuve P par l'exemple : Job Joy expose la pensée produit (vision, backlog, priorisation, critères utilisateur) sur un vrai problème
• Profils ciblés : une page par type de recruteur (CPO, COO, CTO, Agile, CPTO) — chacun trouve ce qui le concerne
• Transparence des décisions : architecture hexagonale, choix techniques et arbitrages sont expliqués, pas cachés
• Facilitation graphique : les dessins exposent la capacité à synthétiser et à aligner — compétence rare chez un profil technique
• Aucun effet d'annonce : tout ce qui est affirmé est démontrable dans le dépôt ou dans l'application